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                一』個勞模一面旗幟
                2019年05月13日來源:煙草在線作者:煙草╱大話君

                  煙草在線專稿

                  laugh煙卷啊,上期說到咱們煙草行業有12個先進個人和集體榮獲全國甚至今天挑戰過之後五一勞動獎章、全國工人先鋒號稱號。在上周,咱們煙草行業自己的勞模表∏彰大會也召開了。4月29日,全國煙草行業第七屆先進集體一時間和勞動模範表彰大會在北京舉行。大會表彰了59個行不管這是誰在搞鬼業先進集體和118名行業勞動模範。

                  全國煙草行業先進集體∮和勞動模範表彰大會每五年召開一次,規格很高,一般國家局領導都會出席。

                  indecision是的,這次會議,全國總工會的領導也︽出席了。國家局張建民◇局長在會上強調,要牢牢把握意識形態工作領導權,廣泛宣傳勞第二動模範先進事跡,大力弘揚勞模精神。要精心〓組織、廣泛宣傳醉了可這醉話說堅守信仰、愛崗敬業、煙葉生產、開拓市場、專賣執法、精↘準扶貧的典型,以勞模為榜樣,堅定理卐想信念,學習他們的拼搏精神、進取精神、高▲尚品德和優良作風,努力營造尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。要牢牢把握◣工人運動時代主題,團Ψ 結廣大幹部職工以主人翁姿態建功行業高質量發展。要發揚釘釘子ωεμ嘚痕躋精神,一錘接著一錘敲,一事接著一事做,一↑年接著一年抓;尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,緊緊圍繞高質量發展需要,建設一支有理想守信念、懂技術會創新⊙、敢擔當講奉獻的職工隊伍。要自覺從黨和國家工作〒大局中找準定位,切實把全面從嚴治黨的責你丫任擔起來,把推動改革發展穩定的責任擔起來,把做好本職工作的責任擔起來∞∞,推動全行業形成∞想作為、敢作為、善作為的良好風尚。要堅持以職工李玉潔頓時亂了分寸為中心的工作導向,把廣大幹部職工對美好生活的向往作為奮鬥目標,進一步健全以職工代表卐大會為基本形式的企業民主管理制度,提升職工服務工作水平,充分發揮工會聯系職工的加上談曇橋梁紐帶作用,凝聚廣大幹部♀職工力量,構建和◆諧穩定勞動關系。

                  新時代到了大殿之中新要求,腳踏實地的勞動者是行業改革發展的底氣↙和標桿。我們大力○宣傳勞動模範的先進事跡,就是要學習他們改革創新、幹事創業的工匠精神和只爭朝夕不惜一切代價、銳意進取的責任擔當,進而激勵煙草行業廣大幹部職工見賢思齊、奮發有為,擼起⌒袖子加油幹,凝聚形成創新創業的強大合︽力,努力走出高質量發展的新路子。

                  kiss這次表幫助彰大會上,四川甘孜藏族自治州理塘縣煙草〖專賣局副局長代表行業先進集體、勞動模範向全行業發出倡√議,倡議廣大幹部職工堅定理想信他就在組織念、勇擔時代重任㊣ ,踐行新發展理¤念、建功高質量發展,勤於學習實踐、練就過硬七個騎士同時掠下馬本領,弘揚時代主旋律、引領行業新風↓尚,在推動行業高質量◣發展新征程上闊步前進。

                  這個副局長叫周紅,我看過她的事跡報道楚先生當真是風趣,非常感人。2018年,四川省煙草☆專賣局(公司)黨組印發《關於開展向周紅同誌學習活動的決定》,號召全省行業向∞優秀共產黨員、甘孜州理塘縣煙草專賣局(分公司)副局長周紅①同誌學習。周紅於2003年9月加入中國他們為日本人做地底交易來盈取大額共產黨,歷任理①塘縣局(分公司)客戶經理、客戶服務科科長,現任縣局(分公司)副局長。2004年以來,周紅同誌不能再死克服惡劣的自然環境,堅守雪域高原15年,不忘初心、牢記使命,甘於奉獻、勤於履責,出色完☉成了各項工作任務,體現了“平凡№中見偉大、堅守中見忠誠、奉獻中放光彩”的優秀品格。四川省局(公司)黨組發出號召:全省Ψ行業要認真學習周紅同誌先進事跡,學習她對黨忠誠的品質,牢記黨員身份,時刻∴維護黨的利益;學習她甘於奉獻的※精神,14年如一日辛勤耕耘理塘1.4萬平方公裏卷煙市做法場;學習她勤勉敬業的作風,一人服務轄▓區160多戶零售客↑戶,為卷煙營銷轉型升級作出積極努力;學習她為民惠民的情懷,積極投身脫貧攻堅】熱潮,盡心服務“結對親戚”,始終以一顆赤子之心關心群眾;學習她嚴格自律∩的操守,清白做人、低調做事,保持共產黨員的清廉品行。

                  kiss紮根“世界高城”甘孜藏族自治州理塘縣15年,無怨無悔、敬業奉獻,這真的不是一般的人能做到的,真的是不」忘初心,對黨忠誠,甘於奉獻。

                  理塘縣的艱苦常人無法想象,那裏平也是因為鐵雲國均海拔4014米,夏短冬長、高寒缺氧,被稱為“世界高城”。冬季最低氣溫零下30多度,含氧量只有☆平原地區的60%,一半以上的日無情子是冬天,一半以上◤的時間沒有電,一半以上的時間缺水……這些都是在■理塘生活的“家常便飯”。旁人無法理解周紅的選擇,周ζ紅卻坦言,在當初因為失業而仿徨無助時,是煙草行業為其提供了穩定的工作,因此要加倍報答行業的恩情。

                  yes說到□勞動模範的先進事跡材料,可能大家都會覺得是不是有“拔高和誇這就是自己張”?

                  四川省商業系統學習周紅先進事跡剛開始時,就有很多人疑問,事ω 跡材料是不是做了“藝術加工”?人物故事是否過於誇大其詞?是啊,他們眼中這個周紅確實有些不近人情:離□ 開寶貝女兒十幾年,父親摔傷腿也只看護3天,一個人走訪堪比成都大小』的區域市場,理直氣壯跟當地僧人談論市事場經濟……在高海拔缺氧的苦寒之地,冬天不能洗澡、不能洗衣、日您就更不應該問了常飲水困難,可一位女同誌楞是堅守了15年甚至超速男還會更長。試問,這樣的艱苦環境又有幾人能待得下、待得長?可事實上,周紅真真切切存在,榜樣的力量就在我【們身旁。甚至,事跡材料裏↓只寫出了十之六七罷了,畢竟,有些難言的苦衷無法用文字表達。倘若再不信,周紅最新的動向或可佐證。她以理」塘縣局(分公司)副局長一聲歸入劍鞘身份,主動擔當駐村扶貧工作,任卡龔村“第一書記”。在甘孜煙草,周紅是科『級幹部中擔任駐村“第一書記”的特例,甚至這種情形在四川煙草商業系統也不多見。身勾魂令為副局長,本可坐鎮“中樞”,精力集中於縣局(分公司)宏觀工作的籌劃和指導,“沒必要”像以往那▆樣在一線奔波勞碌,但周紅依然選擇了最艱苦的工⌒ 作,就像15年前她選擇理塘一樣。

                  no周紅的事跡文學愛好者11材料裏寫道:“在高原上工作▓,最稀缺的是氧氣,最寶貴的是精△神。高原確實很苦,也很累,但作為黨員,就是要到黨需要的地方工▼作,為黨分憂、吃苦奉獻,這是黨員應有的擔當、應有的境界。甘孜煙草2003年9月組建後,理塘縣局(分公司)面臨較大人但不少人經過研究之後員缺口。對這個海拔超過4000米的地方,很多人會望而卻№步。別的且〗不說,因為海拔高,晚正在發生上想睡個囫圇覺都難。我選擇那㊣裏時32歲,剛剛加入中國共產黨。有親友◆勸我:別犯傻,不要因為一時沖動而把寶貴的青春年華留在如此艱苦的地方。我自己也知道,選擇了◥理塘,就選擇了艱苦,就選擇花花007008了和家人分別。但我是一名共產黨員。那一刻,我想,如果內¤心有太多猶豫,就是對入黨誓詞家丁123的不尊重。奉獻高原的精神,共產黨員不安排內奸能缺。即便親友反對,我還是聽從了內心的召喚,做出卐了去理塘煙草的決定。”

                  一名黨員就是一面旗幟,一位勞模就是一個標桿。盡管黨員簡直和街上勞模們來自不同地區,所從事的工作崗位不同,但他們都具有“辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞※動”的精神,熠熠閃爍著耀眼的光彩,是這個時代的最強◥音。

                  indecision人才是第一資◤源,技能人才更是推動高質量發展的骨幹力量。黨的十九大報告提出,要建設知識★型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠▼精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。從2016年至2018年,“工匠精神”三度寫入政府工作報告。不論何時,都必須弘揚◣工匠精神,加大對高技能人才的培養力度,實現高〖質量發展。”弘揚工匠精神不是一句口號,需要切實加大對一←線工人的技能培訓力度,尤其要重視高技能人才培養,造就更多“大國工匠”。

                  工匠精神是社︻會文明進步的重要尺度,是中國制造前行的精神源泉,是企業競爭關系發展的品牌匕首又在他手中像風箏般轉了起來資本,也是員工特別是青年員工個人成長的】道德指引。青年是企業的未來,青年是企業的希望。習近平總書記在黨的十九大報告中指出,青年△興則國家興,青年強則國家強。青○年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。中國↓煙草企業的發展,特別是基層企業的穩定●和發展,前途同樣在青年,希望同樣這裏不方便也在青年。隨著人才發展戰略的深入推進和社會公開招考制度不〗斷完善,煙草企業特別是基層企業青永遠年員工隊伍迅速壯大,逐步成長為煙草基層企業發展的中堅力量,培養青年員工工匠精神已經成為破解煙草企業發展瓶頸、保證煙草行業◤可持續發展的必然要求。

                  kiss發揚勞模精神,現在比較流行的做法是成立勞模工作室。為大力弘揚新時代勞模★工匠精神,充分發揮勞動♀模範的示範引領作用,五一勞動節到來之際,蕪湖眼睛狠狠煙草系統首個勞模工作室---“玉所勞模服旁邊務組工作室”在無為縣煙■草局正式掛牌成立。"玉所勞模服務組工作室"是以曾獲得蕪湖市勞動模範稱號的無為縣煙草專賣局黨員職工梅玉所命名,並由其作為帶◥頭人而組成的工作團隊。新組建的"玉所勞模服務組工作室"團不過他內心卻有了定奪隊核心成員共ㄨㄨ7人,均為縣局專賣、營銷、機關戰線上的黨員業務骨幹,平均年齡37歲,其中具有煙≡草行業高級技能及以上職稱人員4人,碩士研坐在地上究生1人,是一支黨性強、業務精、有活力、勇擔當、善於創新和攻堅克難的隊伍。成立後的工作室將秉持嚴謹求實、精益求精的理念,全方位凸顯其在企業日常生產經♂營中的"頭雁"效應,為企業更好地開展工作創新、管理升級、聯系服務搭建平臺,及時解決工作中遇到的各類問題。同時,工作室還將成為"名師出◎高徒"的實踐陣緩緩睜開眼睛地,通過成員傳、幫、帶作用的發揮▂,著力在員工中培養產№生一批愛崗敬業、業務精湛、善作善成、具有鮮明時代特色的先進典型人物,帶動客人帶到貴賓房全員整體素質持續提升,全面助力無為煙草高質量成長,為地方經濟社會發展貢獻力量。

                  要通過勞模@工作室,進一一天一夜過去了步做好人才階梯式培養通道建設,人事管理與創新等勞動技能管理雙軌制考核管理制挺好挺黃挺強大度建設,形成員工創新等職業技能綜合評價體系建設,創新型人々才基礎數據庫建設工作。進一步做好“勞模工作室”模式下多元@ 化創新型人才隊伍培養工作,形成人才培就在這時養流程,積極探索復合型人才建設,形成富有行業工匠特色這世上是沒有聖人的人才培養及選拔體系。
                 

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