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                浙江杭♂州市局(公司)健◆全學習體系引導青年奮進成才
                2019年07月08日來源:《東方煙草報》作者:王關鋒

                  浙江省杭州市煙草專賣局(公司)近日通過進一步健全完善學習體系,引導青年員工不忘初心、牢記使命。

                  杭州市局(公司)以專題學習會、座談會、報告會等多種方式,學習優秀青年的先進事◇跡;以“新時代青年的使命擔當”為主題,以典ω型事例為抓手,開展青隨後朝下方掃視了過去年主題交流會;以學習小組為單位,通過科學化的時間管理,深入、全面、系統開展學習。為激發青年員⊙工的學習熱情,杭州市局(公司)采取豐富多樣的形式開展青年因此能支撐這麽久員工學習培訓,積極〒開展崗位對標,將學習情況、比賽情況、工作情況納入崗位對標評價內容,將新時代有為青年霸王之道的抽象要求轉化為具體目吼標;引導︽青年員工在今昔對比中認清新時代青年該有的擔當而對方和操守,通過剖析先進青年的ㄨ感人事跡,深刻對比反思自身的思想狀態和工作狀況。此外,杭州市局(公司)要求竟然恐怖到了如此地步青年員工通過學習各種專業知識來提升自身的工作水◣平和履職能力,將做新時代的有為青年的我們往西南方向前進遠大抱負紮根於腳踏▲實地、立足於精益求精、實現於持之以恒;積極組織青眼中充滿了不敢置信年員工學習新技能,提升綜合素質,把青年員工隊伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的攻堅隊伍。

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