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                安徽中煙主要領導就幹部』及人才隊伍建設開【展專題調研
                2019年07月11日來源:國家煙事情草專賣局網站

                  為貫徹落實▆“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,深入推進高素質人才隊伍建設,為全省系統高質量①發展提供堅強組織和人才□ 保證,近日,安徽中煙工墨麒麟微微一楞業有限責任公司黨組書記、總經理王◆誌彬先後來到技術中心、市場營銷中心和總部機關巔峰仙君是使者,就幹部及人才隊伍建設進行專∴題調研。  

                  調研¤座談中,與會職工代表圍繞加強技術技卐能人才隊伍建設、激發隊伍創∑ 新與活力,建立健全營銷人才隊伍進◥出機制、加快年輕員仙君工成長,實行多崗位▼交流鍛煉、提高幹部能力素質等內容暢所欲言並提〖出了有針對性的意見建議。  

                  王誌←彬在發言中指出,此次】調研的目的是解決問題、增強活力。對於急需解決的問題,有關部門要認真梳理並制○訂相應措施,真正將主題教育要求落⊙到實處。王誌彬還就如何理解幹部選小唯眼睛一亮拔任用過程中“有先有後”、要堅持“工作需要”“團隊最優”“不搞平衡√照顧”談了自站在結界邊上己的體會。他勉勵公司◤廣大幹部職工特別是年輕幹部在工作★和生活中要做到“四個有”。一是要有夢想。無■論是做人還是做事,都要心懷夢想ㄨ,要善於把夢想和人生目標聯系起來。二是要有胸懷。要有與人為善的〇精神品格,既能吃得起虧、不在小處斤◎斤計較,又要有長遠的眼光和大的人生格局。三是要有激情。對待工作和@生活都要充滿激情和活力,用加速度和快節奏贏得工作主動♀權。四是要有擔當。面對復雜的外部形勢和企業經營發展遇到的各種問題和挑♀戰,要有敢於擔肯定是當的“鐵肩膀”,始終堅持“幹事創業,擔當在前”,全力以赴推動安徽中煙高質量發展。

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