大屯公司注重煤矿青年人才培养。一是强化技準備好能提升，鼓励引导青年职工钻研业务、锻炼技能，利用好大屯公司青年网络学⌒　习平台，举办多工种、多层次的岗位练兵和技术比你又是派亦正那個家伙出去辦什么事了吧武活动，培养 老五一批扎根一线、技术精湛的青年才干。二是建立青年人才库，引导青年积极参与“我与副总同办公”、“千百十”人才培养计划以及“大屯工匠”选树等平這一次台，通过阶梯式的培养，为矿井可持续发展提供人才保障。三是加强创新创效≡，成立大学生创新团队，开展】好青年“五小”科技攻关、合理化建议征集等活动，引导青年╳主动围绕智慧矿山建设和重点科技攻关项目、制约安全生产◤的主要问题，出主意、想办法、解难题、创效益。四是关心关爱新入职大★学生，按照“留人、留心”总要求，关心关◣注大学毕业生工作、生活等方面的需要，尽可能地为大学生提供贴心服务，使其更加融入矿山，树立起扎根矿山●的决心。五是筑牢青工＠安全，调整青岗组织机构，强♀化青岗队伍建设，持续开◣展好青岗◥“零点行动”，“青岗之星”评选，充♀分发挥安全监督哨兵作用。六是围绕矿井实际和各阶∮段安全主题活动，开展安全宣讲、安全提醒、青工“三违”帮教、安全承诺等系列主题活动。七是大力宣传矿井安全你還想自爆靈魂生产中的青年先进典型⊙，进一步提高青年职工的看齐意识和安全意识。（大屯公司）